4 de julho, 2024
BANCO DEVERÁ IDENIZAR EMPREGADO VÍTIMA DE DISCRMINAÇÃO POR HOMOFOBIA

BANCO DEVERÁ IDENIZAR EMPREGADO VÍTIMA DE DISCRMINAÇÃO POR HOMOFOBIA

04/07/2024- O Tribunal Regional da 2ª Região condenou instituição bancária a indenizar bancário vítima de homofobia. Ainda cabe recurso para o TST, mas os fatos são […]
2 de julho, 2024
ESCOLA CONDENADA POR FALA DISCRIMINATÓRIA

ESCOLA CONDENADA POR FALA DISCRIMINATÓRIA

02/07/2024- Recente decisão do Tribunal Regional da 15ª Região condenou instituição de ensino a pagar danos morais a professora discriminada por sua raça e gênero. Eis […]
27 de junho, 2024
CONCAUSA E INDENIZAÇÃO NA JUSTIÇA DO TRABALHO

CONCAUSA E INDENIZAÇÃO NA JUSTIÇA DO TRABALHO

27/06/2024 – Quando o empregado é acometido por doença que pode ter como uma das causas suas atividades em prol do empregador, em regra, responderá o […]
25 de junho, 2024
PENSÃO PAGA EM PARCELA ÚNICA E DESÁGIO

PENSÃO PAGA EM PARCELA ÚNICA E DESÁGIO

25/06/2024 – Reza o artigo 950 e seu parágrafo único do Código Civil: Art. 950. Se da ofensa resultar defeito pelo qual o ofendido não possa […]
20 de junho, 2024
O dano moral por ter de circular em trajes íntimos

O dano moral por ter de circular em trajes íntimos

20/06/2024 – O Tribunal Superior do Trabalho, reafirmando iterativa e atual jurisprudência, reformou acórdão do Regional da 12ª Região (Santa Catarina) e assegurou indenização por danos […]
18 de junho, 2024
Reintegração do empregado durante o aviso prévio

Reintegração do empregado durante o aviso prévio

18/06/2024 – Muitos não sabem, mas o período correspondente à projeção do aviso prévio, ainda que indenizado, integra o contrato de trabalho para todos os fins. […]
13 de junho, 2024
É DEVIDO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE PARA CUIDADORES DE IDOSOS?

É DEVIDO ADICIONAL DE INSALUBRIDADE PARA CUIDADORES DE IDOSOS?

13/06/2024 – Em regra, não. Isso porque, antes de afirmar, necessário se aferir as atividades de fato realizadas pelo cuidador. De ordinário, o cuidador de idoso […]
11 de junho, 2024
ASSALTOS E O DANO MORAL AO EMPREGADO

ASSALTOS E O DANO MORAL AO EMPREGADO

11/06/2024 – Os Tribunais ainda divergem sobre o tema, mas, em sendo demonstrado o risco da atividade, o empregador responde por danos morais. Com efeito, recente […]
28 de maio, 2024
Mudança do local da empresa e suplemento salarial

MUDANÇA DO LOCAL DA EMPRESA E SUPLEMENTO SALARIAL

28/05/2024 – Muitas empresas, principalmente por motivos de ordem econômicos e financeiros, resolvem mudar o local do estabelecimento, aumentando ou diminuindo os custos para o trabalhador chegar […]
23 de maio, 2024
Dispensa discriminatória no contrato de experiência

DISPENSA DISCRIMINATÓRIA NO CONTRATO DE EXPERIÊNCIA

23/05/2024 – O contrato de experiência é um exemplo de contrato a termo ou por prazo determinado. Sendo bem sucinto, esse tipo de contrato carrega a data […]
21 de maio, 2024
A PREVALÊNCIA DA NORMA COLETIVA A PARTIR DE 2017

A PREVALÊNCIA DA NORMA COLETIVA A PARTIR DE 2017

21/05/2024 – A reforma trabalhista operada pela Lei 13.467/2017, modificou o arcabouço jurídico celetista, estabelecendo, sem dúvida e no geral, diminuição de direitos anteriormente consagrados principalmente pela […]
15 de outubro, 2021
Lei de proteção de dados

Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) o que as empresas que ainda não estão em conformidade devem fazer?

Acredita-se que num primeiro momento a lei não vá punir empresas, especialmente as pequenas. Portanto, o ideal é que as empresas comecem, pouco a pouco, a […]