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13 de setembro, 2024
13/09/2024 – É uma dúvida comum tanto para o empregado, quanto para o empregador: o que é o cartão de ponto “por exceção”? No cartão de […]
30 de agosto, 2024
30/08/2024 – “Estou sendo assediada no trabalho, é possível pedir a rescisão indireta do contrato de trabalho?” De acordo com a presidente do TST e do […]
28 de agosto, 2024
28/08/2024 – Você sabe calcular o valor das suas verbas rescisórias? Quando o empregado é demitido ou quando pede demissão geralmente uma das principais dúvidas é […]
27 de agosto, 2024
27/08/2024 – Há quase sete anos tivemos a aprovação da chamada Reforma Trabalhista – Lei 13.467/2017. Referida lei alterou e modificou inúmeros artigos da CLT, com […]
15 de agosto, 2024
15/08/2024 No dia de hoje foi julgado pela Subseção de Dissídios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho que a Súmula 340 de referido Tribunal não se […]
14 de agosto, 2024
14/08/2024 – Recentemente uma decisão proferida num processo que corre em segredo de Justiça na 6ª Vara do Trabalho da Zona Sul-SP houve por bem determinar […]
13 de agosto, 2024
13/08/2024 – Os artigos 10 e 448 da Consolidação das Lei do Trabalho (CLT) assim estabelecem: Art. 10 – Qualquer alteração na estrutura jurídica da empresa […]
9 de agosto, 2024
09/08/2024 – Em sua maioria, as grandes empresas possuem a prática de oferecer benefícios além daqueles exigidos pela lei ou pela convenção coletiva da categoria do […]
31 de julho, 2024
31/07/2024 – Pouca gente sabe, mas o vale-cultura é um benefício decorrente do chamado “Programa de Cultura do Trabalhador”, instituído pela Lei 12.761/2012, no valor de […]
30 de julho, 2024
30/07/2024 – Por certo, e com fundamento no princípio da boa-fé objetiva, as partes de uma relação contratual devem proceder com probidade e boa-fé em todas […]
24 de julho, 2024
22/07/2024 – Quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que investe na formação profissional de seus empregados? O investimento na educação, qualificação e capacitação profissional […]
17 de julho, 2024
17/07/2024 – Toda empresa com mais de 30 empregadas mulheres é obrigada a ter um local adequado para as mães deixarem seus filhos (de 0 a […]
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